「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションにオールインワン基幹システム「hacomono」を提供する株式会社hacomono（本社：東京都渋谷区、代表取締役 蓮田 健一）は、2023年2月1日付けにて、高橋寛行がCHROに就任したことをお知らせします。
CHRO 就任の背景
「hacomono」は2023年2月現在、2,400店舗以上に導入され、ニューノーマル時代の非対面型店舗運営や店舗のオンライン化を実現するオールインワンの基幹システムとして多くの相談をいただいております。 「hacomono」の拡大に伴い社員数は、ここ1年ほどで約60名から約180名と組織が3倍に急拡大しています。
高橋の参画により、これまで当社が掲げてきた「人的資本経営」「バリュー経営」の組織運営をより強固なものにし、組織の急速な拡大に伴う組織力の強化、さらなる採用力の強化を図ります。今後は新経営体制のもとで、さらなる成長戦略と事業開発を加速させ、事業拡大・組織づくりに取り組んでまいります。そして、hacomonoのミッションである「ウェルネス産業を、新次元へ。」の実現に向け、より良い社会につながる日本の健康課題解決に貢献できるような事業をウェルネス産業とともに推進してまいります。
高橋のCHRO就任に合わせて、インタビューした記事を公開しておりますので、是非ご覧ください。
CHRO（最高人事責任者）に高橋 寛行が就任−hacomonoは人的資本経営のさらなる強化へ
https://note.hacomono.jp/n/nd44dea24f52f
新経営体制
蓮田 健一 代表取締役 CEO
平田 英己 取締役 COO
工藤 真 取締役 CTO
才馬 文斌 取締役 CFO
高橋 寛行 CHRO
CHRO 高橋寛行 経歴
2005年株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）にて人材紹介に従事し、2010年より株式会社ミクシィ（現 株式会社MIXI）にて人事キャリアをスタート。2012年株式会社コロプラへ入社、採用・制度企画・労務等の人事全般を経験。2016年からは株式会社メルカリにて中途採用・新卒採用の立ち上げ、People Experience（制度企画・労務）に従事。2019年より株式会社ヤプリで人事部長を務めるなど、人事として3度のIPOを経験。2023年2月1日、株式会社hacomono CHROに就任。
高橋寛行 コメント
2023年2月1日より、CHROに就任させていただきました。人事部門および広報PR部門を管掌いたします。組織カルチャー・採用・人事制度・育成・広報の面でより強固な組織づくりを目指します。
「hacomono」というプロダクトをよりよいものにし、日本のウェルネス産業を新次元へと進化させ、それが未来の日本の活性化に繋がる。その日を一日でも早く迎えるために、土台となる最高の組織をつくり出し、経営陣・社員とともに最大限尽力をする所存ですので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
hacomonoの新体制にぜひご期待ください。
現在積極採用中のポジション
テックリード
https://open.talentio.com/r/1/c/hacomono/pages/77957
SREエンジニア
https://open.talentio.com/r/1/c/hacomono/pages/77960
フルスタックエンジニア(IoT開発)
https://open.talentio.com/r/1/c/hacomono/pages/77972
カスタマーサクセス
https://open.talentio.com/r/1/c/hacomono/pages/77988
IR・ファイナンス（リーダー、マネージャー候補）
https://open.talentio.com/r/1/c/hacomono/pages/77892
